原来我们该当清楚工会轨制题目出在哪。原来无碍乎几个题目而已。 一。是工会原料题目。二是装备分配题目。 你们都没有谈到工会原料题目。实际上这个是比较大的题目。工会经常都会有非常多的原料，这些原料被官员或者会长黑走是个不行避免，也不行逃避的题目。大工会动则几万G是很正常的。1次海山下来出4-8个暗淡之心是很经常的。而若何分配管理这些原料是比较棘手的题目。 原来我们能够清楚到。面对这些题目的时刻我们该当采选避免原料如库，一旦原料入库，则必要他们的人就很jjb比赛官方网站难取得，并且会被官员或者会长黑走。所以，我倡导每次工会行动后取得的总共原料就地团队销售。然后分G。假使没有卖掉就低价出卖。只要价格得体了，总会有人采办的。云云，一切人都可以取得实惠，并且需要这些原料的人也可以马上拿到。防止了原料入库后导致的一系列题目。好比开黑庙之前行家都需要昏暗之心做扛性装，云云几个CD下来一切需要的人都可以取得，并且可以分G担保了一切人都平均拿到了益处。一个昏暗之心物价600，降到350总会有人买的，获利是行家都首肯的。 二。就是讨论比较多的分装备题目。 DKP上限天然是不行取的。DKP担保的就是出勤不同的人拿不同的装备。至于又考虑DKP又考虑上线率切切没有需要，DKP自身就是变相的上线率，因而没有需要双重考虑。 其它T优惠20%拿装备的做法也是没有需要的。可以说切切没有需要。会员辅助也是没有需要的。因为工会若是自身不积蓄原料，一切原料马上拍卖分G的话，这些G就已经算为了补助。那么方子和DKP都无须补助。因为每次行动后都分G，这些G足以作为补助了。 其它一个所说的下FB不留地方的做法也是要看情况的。最终是要看是否出于开荒阶段可能farm阶段。 在开荒阶段中，准确需要最强的人员配备，因而留地方等人是需要的。而加入FARM阶段后则是谁先上线谁进组。 上缴装备G也是切切不行取的。因为对官员是无法进行监控的。即使你监控到了，最多刷刷他。又能怎样样？因而上缴G是不行行的。拿装备除了支出DKP外不用支出任何器材。 在团队中出题目扣DKP是必需的，不然总有人要走神。划水者必需要受到惩戒。 1。工会自身不保留任何原料和G。一切G直接拾取，一切原料马上拍卖，可以落价到有人买为止，RAID解散后分G。此项防止了工会内官员贪污题目。又担保了需要原料的人拿到原料，不需要原料的人拿到G。 2。DKP不设上限。但不可以完全靠DKP拿装备。为的是防止分霸无耻拿装备。 所谓分霸无耻拿装备就是说分霸会拿一些实际上他并不紧急需要的装备。若是分霸拿他紧急需要的装备，那么他分多该他拿。 因而说，分装备的时刻我们需要看事业，看装备，看DKP。具体说来如下: 最终，套装优先MT，其次2T，3T类推。也就说MT拿装备不用看分，直接拿，扣除停止DKP。然而前提条款是此装备比MT身上的好。也就说如果MT拿这个装备还没有本身身上的好的话，就直接给2T。 原由很了解，RAID中MT实在是精力，MT装备上来了，RAID松懈许多，因此出套装的时刻悉数工作优先MT，2T，3T，4T。到底T最多4个，最多4个CD下来，T的装备就都有了，就该其他工作用DKP拿了。 其次，其他工作拿装备的时刻要看他身上的装备。好比一个LR要拿T5手，然而他身上的手是141的，别的个LR手是T4的。那么无论第一个LR分多高，也不应当给他，因为他并不急切须要这个T5。而T4的那位的确急切须要。云云就也许制止分霸拿许多不须要的装备，而其他须要装备的人确拿不到。 至于珍稀天资的装备，比如板甲的DPS装，皮的法伤装，锁的法伤装。则步队中有此天资的人直接拿，扣除停止DKP，其他不是这类天资的只能在这些工作没有须要的时刻拿。好比输出的火器，许多FZ拿了，导致DZ什么的退会，这是不公正的。 因此分霸的意义即是如果出了他急切须要的装备，那么他一定也许第一个拿到。这也同样担保了分霸的甜头。到底分霸是上线行动多的人，他应当有的甜头，必需取得担保。 一句话，什么天资拿什么装备。即便分霸，也不行拿别人天资jjb比赛赢三张的。 ----------------------------------------------------------------------------------- 综上所诉，我来概括下我的谬误： 1。工会没有工会物业，工会物业直接RAID后分G。 2。套装优先T。 3。什么工作，什么天资拿什么装备，别人有必要时分霸也不可以拿其他天资的。 4。必要优先，本身装备超出BOSS掉落的，不能为了搜集拿装备。装备分给真实有必要的人。 5。划一条款处境下比DKP。